Публикация от 27 сентября 2026

💼 Часть отпуска можно получить деньгами Но заменить выплатой весь отпуск нельзя. По письменному заявлению сотруднику могут компенсировать дни свыше обязательных 28 дней. Обычные 28 дней, накопленные за прошлые годы, деньгами получить нельзя — их можно компенсировать при увольнении. При этом отпускные дни не сгорают. ❗️Беременным, сотрудникам до 18 лет и тем, кто работает во вредных условиях, такая замена не разрешена. Минимальные 28 дней отдыха в год работодатель обязан предоставить. Подписаться на LIFE.RU