✔️Как родителям уменьшить рабочий день
При пятидневной рабочей неделе рабочий день обычно длится 8 часов. Иногда нужно уходить раньше — например, чтобы забирать ребёнка из школы или из детского сада в период адаптации.
По просьбе работника работодатель может уменьшить рабочий день или неделю: сократить на час-два в день или разделить день на части с перерывами.
❌Кому работодатель не вправе отказать:
⏺беременной женщине;
⏺одному из родителей ребёнка до 14 лет;
⏺родителю ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
📄Основание: ч. 2 ст. 93 ТК РФ
📌Как оформить неполное рабочее время?
1️⃣Укажите желаемый режим: продолжительность дня, время начала и окончания, перерывы. Они устанавливаются с учётом ваших пожеланий и условий работы у работодателя.
2️⃣Напишите заявление в произвольной форме. Могут понадобиться копия свидетельства о рождении ребёнка и справка о режиме работы второго родителя.
3️⃣Работодатель должен принять решение не позднее 5 рабочих дней со дня обращения.
❗️Что важно учесть
Зарплата начисляется пропорционально отработанному времени или зависит от выполненного объёма работы.
На продолжительность отпуска, исчисление стажа и трудовые права неполное рабочее время не влияет.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не дольше периода, пока сохраняется основание. Работник вправе в любое время вернуться к обычному режиму.
Подписаться на LIFE.RU
