Отпуск по уходу за ребёнком можно взять с первого дня работы
Верховный суд подтвердил: новый сотрудник вправе сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком.
Спор возник из-за сварщика, которого приняли на работу 5 мая и в тот же день оформили в отпуск по уходу с пособием около 16 000 ₽.
❗️Суды признали это законным, поскольку:
• у сотрудника был 25-летний стаж и высокая квалификация;
• отпуск по уходу был условием перехода на новую работу;
• позже он вышел из отпуска и приступил к работе;
• работодатель платил за него страховые взносы.
Главное условие — трудоустройство должно быть реальным, а не фиктивным. В таком случае оформить отпуск по уходу можно даже с первого рабочего дня.
Подписаться на LIFE.RU
