🇷🇺 Россиянам напомнили о доплате за работу вместо коллеги в отпуске
Если вы берёте на себя обязанности временно отсутствующего сотрудника, ТК РФ гарантирует вам доплату. Об этом в беседе с РИА Новости рассказал депутат Госдумы Дмитрий Свищев.
⚖️ Согласно ст. 151 ТК РФ, доплата положена при:
• совмещении профессий;
• расширении зон обслуживания;
• увеличении объёма работы;
• исполнении обязанностей отпускника без освобождения от своей основной работы.
💰 Размер доплаты определяется соглашением с работодателем и зависит от объёма и характера дополнительной нагрузки. Если предложенная сумма вас не устраивает — вы вправе отказаться. Это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
📄 Важный момент: устные договорённости не работают. Требуйте письменное согласие, дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ с указанием сроков, объёма работ и суммы доплаты.
🔄 Есть два варианта замещения отпускника:
1️⃣ Совмещение — вы делаете свою работу и дополнительно работу коллеги ➕ доплата.
2️⃣ Временный перевод — вы полностью переходите на его должность (освобождаясь от своей) и получаете оклад по новой должности. Если он ниже — работодатель может доплатить разницу.
Берегите свои трудовые права 💼
Подписаться на LIFE.RU
