Сегодня в рубрике — Оскар Хартманн.
Предприниматель и инвестор, создавший десятки компаний и проектов. В этом отрывке он делится подходом, который помогал ему расти даже тогда, когда он был обычным сотрудником.
Вместо вопроса «Что входит в мои обязанности?» он задавал себе другой:
«Что бы я сделал, если бы это был мой бизнес?»
В этом отрывке он рассказывает:
— почему инициативность ценится больше, чем идеальное резюме
— как мышление владельца меняет отношение к работе
— зачем искать проблемы, которые можно решить, а не ждать указаний
— почему развитие начинается там, где заканчивается позиция «это не моя задача»
📌 Главная мысль: не так важно, работаете вы в найме или на себя.
Важно, насколько ответственно и заинтересованно вы относитесь к тому, что делаете каждый день.
Именно такой подход со временем открывает новые возможности, которых другие даже не замечают.
🔥 — если всегда стараетесь делать больше, чем от Вас ожидают
Лидерство | Подписаться
