⚙️ Трудовая дисциплина и общественное порицание. Ленинград, 1930‑е годы.
«Здесь в этом доме в кв. 3 живёт прогульщик Куликов, рабочий завода „Электрик“ своими систематическими прогулами срывающий промфинплан завода». Такая табличка превращала нарушение на работе в публичное дело — его выносили из цеха во двор и к дверям квартиры. Завод «Электрик» в эти годы быстро расширял производство сварочных аппаратов: в 1930‑м здесь заложили цех сварочных машин, а к 1931 году предприятие выпустило около восьми тысяч аппаратов. Выполнение плана связывали не только с работой станков, но и с дисциплиной каждого работника.
В советской системе прогулы, опоздания и преждевременный уход с работы разбирали администрация, профсоюзные органы и товарищеские суды. Среди возможных мер были предупреждение, выговор, общественное порицание, перевод на нижеоплачиваемую работу или увольнение. Публичность была самостоятельным инструментом воздействия: объявление делало человека узнаваемым для соседей и превращало коллектив в участника дисциплинарного контроля. В 1930‑е, на фоне индустриализации и борьбы за выполнение производственных планов, такие формы общественного воздействия использовали особенно активно.
Ленинград Архив
