В Краснодаре менеджер отсудил миллион у фармгиганта «Нижфарм» за увольнение «по статье»
Алексею придумали обязанности, которых не было в договоре. Он отказался умирать на работе — его уволили. Суд встал на сторону сотрудника.
Региональному менеджеру внезапно добавили ежедневные визиты в аптеки, строгую отчётность и фотофиксацию — ни слова об этом не значилось в трудовом договоре. Мужчина не согласился работать по новым правилам, и компания уволила его «по статье».
Алексей пошёл в суд. Фемида решила: «Нижфарм» в одностороннем порядке ввёл новые требования, на что не имел права. Более того — часть этих задач вообще могли выполнять только специальные сотрудники, а менеджер к ним не относился.
Компанию обязали выплатить бывшему работнику больше миллиона рублей.
👉НЕ ЗАБУДЬ ПОДПИСАТЬСЯ👈⤵️⤵️⤵️
