Публикация от 19 июля 2026

🏢 Учёные выяснили, почему некоторые начальники не любят удалённую работу Учёные пришли к выводу, что руководители с выраженными нарциссическими чертами личности чаще выступают против удалённой работы. Согласно результатам исследования, такие начальники чаще настаивают на присутствии сотрудников в офисе. Авторы работы считают, что удалённый формат может снижать для таких руководителей ощущение контроля над рабочим процессом, а также ограничивать возможности для личного влияния и получения внимания со стороны коллектива. Королев