🤑«Тихий саботаж» набирает популярность среди российских работников: сотрудники сохраняют внешнюю лояльность, но перестают проявлять инициативу и выполняют задачи формально. Среди причин называют несправедливые решения руководства, отмену бонусов и отсутствие обратной связи.
