🤑С 1 сентября работодатели должны рассматривать заявления о переводе на неполный рабочий день в течение пяти суток. Правило касается беременных, родителей детей до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет и сотрудников, ухаживающих за больными родственниками. Также матерям с детьми до трёх лет при трудоустройстве больше не могут устанавливать испытательный срок.
