🤑Сотрудники чаще уходят не из-за зарплаты, а из-за руководителей, — исследование. Учёные выяснили, что качество управления сильнее влияет на удержание кадров, чем небольшие различия в оплате труда. Главными причинами увольнений стали отсутствие признания и плохая коммуникация.
