🤑Плакать на работе оказалось полезно, — исследование. Учёные считают, что руководителям не стоит сразу успокаивать сотрудников, которые переживают из-за неудач или отказа в повышении. Вместо этого лучше просто выслушать человека и дать ему пространство для эмоций.
