Коломна Актуальная
MAX ·
Депутат госдумы (фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин объяснил, можно ли получить материальную помощь от работодателя в связи с дорогостоящим лечением.
«Российские работники, столкнувшиеся с необходимостью дорогостоящего лечения, имеют право обратиться за материальной поддержкой к работодателю. Это проявление социальной ответственности бизнеса и важный элемент поддержки граждан в трудных жизненных ситуациях. Получение такой помощи не только возможно, но и должно быть максимально простым и доступным, поскольку речь идет о здоровье человека», - отметил парламентарий.
Что важно знать:
✅ Решение об оказании помощи и ее размере принимается организацией самостоятельно, исходя из внутренних правил и финансовых возможностей.
✅ Для оформления помощи работник подает письменное заявление, в котором излагается просьба и указывается причина. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие факт заболевания и расходы на медицинские услуги.
✅ Материальная помощь (за исключением строго оговоренных законом случаев, например, при рождении ребенка) не облагается налогом на доходы физических лиц в пределах 4000 рублей в календарном году на одного сотрудника. Если сумма превышает этот лимит, то с суммы превышения удерживается НДФЛ по ставке 13%.
✅ Получивший материальную помощь работник сохраняет право на социальный налоговый вычет по расходам на лечение - при условии, что он имеет официальные доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%, и сохранил все оригиналы документов на оплату медицинских услуг.
