Испытательный срок для мам с малышами до трёх лет отменили: Что нужно знать
С 1 сентября работодателям запретили вписывать в трудовые договора испытательный срок матерям детей до трёх лет. Раньше указание распространялось только на родителей детей до полутора лет.
Новшество касается и отцов-одиночек, а также опекунов малышей этого возраста. Если работодатель нарушит закон, увольнение признают незаконным, а сам договор — недействительным. Остаётся надеяться, что работодатели отнесутся к новшеству с пониманием и не начнут отказывать молодым мамам на этапе собеседований из-за опасений перед новыми правилами.
