📄 Кировчанам объяснили, как проверить трудовой договор
Государственная инспекция труда в Кировской области напомнила, на что смотреть, чтобы убедиться: договор оформлен по закону.
Проверьте, есть ли у вас экземпляр с подписями обеих сторон. Если нет — письменно запросите копию у работодателя.
Договор должен содержать должность, место и дату начала работы, оплату, режим рабочего времени и отдыха и сведения о соцстраховании.
Проверьте запись в электронной трудовой книжке через Госуслуги и запросите выписку из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде России — там видно начисления взносов.
По ТК письменный договор обязателен не позднее трёх рабочих дней с допуска к работе. Стажировка не освобождает от оформления. Без договора вы можете лишиться отпусков, больничных и других гарантий; работодателю грозят штрафы.
Подписаться на канал👈👇
