Соискатели реже пропускают собеседования — у руководителей только 8% но‑шоу ✅
Исследование SuperJob показало: доля кандидатов, которые не приходят на собеседование без объяснений, за два года снизилась. В 2026 году — руководящие должности 8%, линейные специалисты и менеджеры 18%, рабочий и младший персонал 35%. В 2024‑м было 18%, 30% и 40% соответственно.
В 40% компаний, нанимающих рабочих, до собеседования не доходит каждый второй кандидат. Число работодателей с 100% явкой выросло: для руководителей — 36% (было 22%), для линейных и рабочих — по 10% (было 8% и 3%).
Влияние погоды, дня недели и времени суток на явку уменьшилось. Вакансий стало на 18% меньше, резюме выросли на 32% — кандидаты внимательнее, но дефицит рабочих остаётся.
Подписаться на канал👈👇
