Следователи Кирова напомнили, когда долги по зарплате становятся уголовным делом
Если работодатель задерживает более половины зарплаты на срок свыше трёх месяцев или не выплачивает её полностью более двух месяцев, ему может грозить уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ. При этом наказание применяется только в случаях, когда у компании были деньги, но они сознательно не выплачивались сотрудникам.
Самое суровое наказание — до пяти лет лишения свободы — возможно, если из-за невыплаты зарплаты работник оказался в тяжёлом положении, например не смог оплатить жильё или купить необходимые лекарства. При первом нарушении работодатель может избежать ответственности, если в течение двух месяцев полностью погасит долги и компенсации.
