Публикация от 9 марта 2026

⚡️Высшее образование снова в почёте: работодатели США возвращаются к выпускникам Лиги плюща Несколько лет назад на фоне дефицита специалистов и бума IT-курсов компании брали сотрудников без диплома — после буткемпов и по навыкам. Сейчас ситуация изменилась: вакансий меньше, кандидатов больше, и работодатели снова обращают внимание на престиж университета. По данным исследований, 26% компаний нанимают только выпускников ограниченного круга вузов. Это простой способ оптимизации: когда на одну позицию приходят тысячи резюме, легче начинать с кандидатов из Гарварда, Йеля или MIT. В общем, мама всё это время была права. Кемерово в курсе