#Трудовое_право
🛠Первый шаг найти работу - собеседование
Большинство рекрутеров в России (61%) принципиально не готовы сделать предложение о работе кандидату, даже идеально прошедшему онлайн-собеседование, без личной встречи в офисе🙂🤝
Только 29% специалистов по подбору персонала готовы нанять сотрудника, опираясь на результаты видеоинтервью😎
Почему так происходит❓
🔰Гендерные различия: женщины чаще мужчин устраиваются на работу, ограничиваясь дистанционным интервью (48% против 38% у мужчин).
🔰Профессиональные различия: вероятность получить офер после только видеоинтервью выше у бухгалтеров, операторов колл-центров и логистов.
Руководителям, менеджерам по продажам и самим рекрутерам чаще назначают личную
встречу🤝
Об увольнении за прогул можно прочесть здесь.
А как вы проходили собеседование❓
Онлайн - 😎
Лично - 🙂
