Рубрика: "Спрашивали- отвечаем"
Вопрос от подписчика:
🩺 Кто оплачивает медкомиссию при приёме на работу?
Отвечаем: обязательный предварительный медосмотр оплачивает работодатель, а не соискатель.
⚖Анализ закона:
• ст. 69 ТК РФ — для некоторых категорий работников медосмотр при приёме обязателен;
• ст. 214 ТК РФ — работодатель организует обязательные предварительные медосмотры за свой счёт;
• ст. 220 ТК РФ — медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя.
💊Важные нюансы:
✅ Если вам выдали направление на обязательный медосмотр — платить должен работодатель.
✅ Даже если после медосмотра вам отказали в работе, расходы всё равно должны компенсировать: отказ в трудоустройстве не отменяет обязанность оплатить обязательный осмотр.
⚠️ Исключение: если работодатель направил вас в конкретное медучреждение, а вы прошли осмотр в другом месте, работодатель может не принять заключение и не компенсировать расходы.
❌ Требование «сначала оплатите медкомиссию сами, потом трудоустроим» — незаконно.
Если работодатель отказывается оплачивать обязательный медосмотр, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
#трудовоеправо #медосмотр #приемНаРаботу #ТКРФ #праваРаботника
