Трудовое право🛠️⛏️⚙️🔩
Удержания из зарплаты: Когда это законно❓
Дорогие подписчики, запомните, что удержания допускаются только в установленных ТК РФ случаях.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
✅1.Обязательные удержания.
В частности НДФЛ и удержания по исполнительным документам. Согласие сотрудника здесь не требуется.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
✅2. Удержания в пользу работодателя для погашения задолженности работника:
✅неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты;
✅неизрасходованный и невозвращенный аванс на командировку;
✅излишне выплаченные суммы из-за счетной ошибки;
✅ удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
Если работник не согласен с удержанием (например, за неотработанный аванс), работодатель теряет право удержать деньги в одностороннем порядке.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
✅3. Возмещение материального ущерба.
Если сотрудник разбил технику, сломал мебель или потерял имущество, работодатель может взыскать ущерб, однако если сумма ущерба не превышает среднего мес. заработка, взыскание возможно по распоряжению работодателя, но не позднее 1го месяца со дня установления размера ущерба.
Если больше, вопрос решается через суд или добровольное соглашение.
#Трудовое_право
#трудовые_отношения
#заработная_плата
