Как доказать, что вы работали, даже если нет трудового договора
Многие боятся спорить с работодателем, думая: «Меня неофициально оформили, значит, я никто и звать меня никак».
Это миф.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
Трудовой кодекс работает в вашу пользу. Если вы допущены до работы с ведома начальника (работодателя)— отношения уже считаются возникшими❗
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
Приведем реальный пример из практики:
Девушка работала менеджером. Договор не подписывали, зарплату давали в конверте. Когда её уволили без выходного пособия, она подала в суд.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
В итоге суд признал отношения трудовыми. Работодателя обязали:
— ✅Внести запись в трудовую книжку;
— ✅Заплатить все налоги в ПФР (ей засчитали стаж);
— ✅Выплатить компенсацию за задержку расчета.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
Что делать вам прямо сейчас, если вы оказались в такой ситуации, так сказать в «серой» зоне:
✔📌 Сохраняйте все скриншоты задач и отчетов.
✔ 📌Просите письменные поручения (хоть в мессенджере).
✔ 📌Если платят на карту — пусть это будет один и тот же счет с пометкой «аванс/зарплата».
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
В качестве вывода отметим, что подпись в договоре не самое важное. Главное — факт, что вы выполняли работу и подчинялись правилам компании.
🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠🛠
⚖Что в таком случае приложить к иску -
читайте здесь.
#Трудовые_отношения
#Трудовое_право
#Юрист
