#Новости
#Законодательство
Привет, друзья.
Подготовили для вас серию постов об изменениях в законодательстве в этом году.
📜📃📄📑🧾📜📃📄📑📜📃📄
📅 Что изменится для нас с сентября 2026 года: главные законы осени
Осень 2026 года готовит масштабную перезагрузку сразу нескольких сфер — от Трудового кодекса до правил госзакупок.
📜📃📄📑🧾📜📃📄📑📜📃📄📑
🏢 🛠Работа и кадры: новые правила для сотрудников и работодателей
С 1 сентября вступают в силу поправки в ТК РФ (ФЗ № 144-ФЗ), которые меняют баланс между гибкостью бизнеса и защитой прав работников:
📜📃📄📑🧾📜📃📄📑📜📃📄
🏢 🛠Сверхурочная работа:
Лимит увеличен со 120 до 240 часов в год, но только при условии фиксации этого в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
📌Первые два часа по-прежнему оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — в двойном.
📌Свыше 120 часов — не менее чем в двойном за каждый час. Работать сверх нормы можно будет не более 4 часов в день.
📌Тем, кто перевалит за отметку в 120 часов, дадут дополнительный выходной на диспансеризацию.
📜📃📄📑🧾📜📃📄📑📜📃📄
🏢 🛠Испытательный срок:
Запрет устанавливать испытательный срок расширят. Теперь он коснется женщин, у которых есть дети до 3 лет (ранее было до полутора).
📜📃📄📑🧾📜📃📄📑📜📃📄
⚖Продолжение в следующем посте.
