С 1 марта работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование
С начала весны вступают в силу новые правила. Если в ходе обязательного медосмотра у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель сможет направить его на психиатрическое освидетельствование.
По итогам обследования, которое включает осмотр, сбор анамнеза и психопатологическое тестирование, врач может признать сотрудника временно неспособным к выполнению определённых видов работ, связанных с повышенной опасностью или ответственностью.
Норма направлена на предупреждение инцидентов на производстве и защиту как самого работника, так и окружающих.
