Иваново Первое
MAX ·
В Кинешме восстановили трудовые права несовершеннолетнего
Подросток, который совмещал учёбу с подработкой в заведении общепита, был уволен за прогул. При этом работодатель не обеспечил надлежащий учёт рабочего времени и не направил сотруднику приказ об увольнении.
После вмешательства прокуратуры основание увольнения изменили — теперь трудовой договор расторгнут по инициативе самого работника.
Также прокуратура возбудила дело об административном правонарушении в отношении работодателя.
✏️ Предложить новость
⚡ Подписаться - "Иваново Первое"
