Публикация от 25 октября 2026

Юристы: за употребление пива на работе уволить сложно, но можно 🍻 Трудовой кодекс РФ не запрещает сам факт распития алкоголя в офисе, однако предусматривает увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения 🚫. Чтобы расторгнуть договор, работодатель обязан официально доказать нетрезвое состояние сотрудника (например, через медицинское освидетельствование или акт комиссии) 📋. При этом безалкогольное пиво не регулируется нормами об опьянении, но его употребление может быть запрещено внутренними правилами компании 📜.