😯 В Смоленске обсуждают непростую ситуацию: педагоги делятся, что их привлекают к ремонту кабинетов — вдобавок к привычным субботникам и уборке территорий. Теперь в нагрузку идёт ещё и покраска.
При этом, по словам учителей, отказ чреват угрозами увольнения: мол, найти замену несложно. А ведь основная нагрузка и так немалая, и такие задачи совсем не входят в привычные обязанности педагога.
🤔 Интересно, а что вообще грозит директору за то, что педагогов заставляют делать несвойственную им работу?
По Трудовому кодексу (ст. 57 и ст. 60 ТК РФ) сотрудник обязан выполнять только те задачи, которые прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Принуждать к другим работам нельзя.
Возможные последствия для руководителя:
✅ штраф по ст. 5.27 КоАП РФ;
✅ внеплановая проверка трудовой инспекции;
✅ дисциплинарные меры, а в серьёзных случаях — отстранение от должности.
💬 А как вы считаете: допустимо ли возлагать на учителей такие обязанности? Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Фото: Инцидент Смоленск
#Смоленск #учителя #образование #трудовыеправа
