Публикация от 25 августа 2026

5 фактов, которые стоит знать о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу оформляется до исполнения ребенку 3 лет на работе. ✅ Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет. 📍Отпуск по уходу можно прервать в любой момент и вернуться на работу. 📌Что нужно учесть при досрочном выходе из такого отпуска: 1⃣ Мама может выбрать полный или неполный рабочий день. Выплата ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет за ребенком от Отделения СФР сохранится даже при полной занятости. 2⃣ Когда отпуск по уходу прерван, а ребенок заболел, оформляется больничный лист. В этом случае во время болезни выплачивают 2 пособия — по уходу и по нетрудоспособности. 3⃣ Если ребенку еще не исполнилось 3 года, и мама передумала работать, она может снова уйти в отпуск по уходу за этим же ребенком. 4⃣ Если мама уходит в отпуск по беременности и родам, когда отпуск по уходу за старшим ребенком не закончился, нужно выбрать одно из двух пособий. Если она выберет пособие по беременности и родам, пособие по уходу за старшим ребенком до 1,5 лет за этот период не выплачивается. 5⃣ Когда родился младший, а старшему еще нет 1,5 лет, пособие по уходу можно получать на двоих детей. 📲Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) либо обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР (https://sfr.gov.ru/branches/doneck/) #уходзаребенкомдо1,5 #СФР #ДНР Источник: Открыть