Публикация от 9 июня 2026

На что имеют право сотрудники, когда на улице пекло. Печальный факт: в Трудовом кодексе нет отдельной нормы, посвященной исключительно выполнению работ при высоких температурах воздуха. С 2021 года обязательного автоматического сокращения рабочего дня в зависимости от температуры не существует. Есть лишь рекомендации Роспотребнадзора (см. карточки). Как пояснил KP.RU юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов, рекомендации на то и рекомендации, что их выполнение необязательно, они не обладают силой нормативно-правового акта. В то же время, ответственность за сотрудника во время нахождения на рабочем месте несет работодатель. И если человеку стало плохо из-за того, что он получил тепловой удар на работе, то это наказуемое деяние. В законодательстве есть и еще один важный момент: человек имеет право сам приостановить работу, если считает что условия труда угрожают его жизни и здоровью. ✔ Врачи предупреждают, что если в рабочем помещении +28 градусов, велика вероятность теплового удара. ✔ Если работа на улице при температуре +30 градусов, то непрерывно работать можно только по 15–20 минут, а затем необходим отдых до 12 минут в прохладном помещении. ✔ А что с "удаленкой"? В этом случае извольте сами обеспечить себе комфортные условия для работы. Нормы трудового права не применяются к работе на "удаленке".