Кахигао назвал топ-3 удачных решения в «Спартаке»
— По тому, что я читаю в медиа, слышу мнения в различных программах, не встречал ни одного доброго слова в ваш адрес. Критики очень много, и возможно, вы самый критикуемый менеджер в «Спартаке» и вообще в российском футболе, учитывая масштаб клуба. Критика самая разная — сроки переговоров по новому контракту Барко, по трансферу Ливая Гарсии, по трансферу Самошникова, по покинувшим бесплатно клуб футболистам, — Хлусевич как недавний пример. В связи с этим вопрос — как вы к этому относитесь, волнует ли вас критика? Какие три решения могли бы поставить себе в заслугу?
— Я тоже вас люблю. По критике — она меня не беспокоит, это часть профессии. В футболе я уже порядка 40 лет, и критика всегда была, это часть нашей профессии, а сегодня, в эпоху соцсетей и комментариев, особенно. Каждый человек может что угодно сказать. Есть много людей, которые думают обо мне плохо, но знаю людей, которые думают обо мне хорошо. Вы попросили назвать три удачных решения. Это Хуан Карлос Карседо, это трансфер Ву, трансфер Солари. Также, может быть, Жедсон. Согласитесь вы или нет, но я так считаю. Критика всегда была. Понимаю — я иностранец, это накладывает некоторый отпечаток на ситуацию, потому что у меня был опыт в Южной Америке. Это нормально, что когда приезжает иностранный специалист, к нему есть определенные требования. Знаю это по Южной Америке, по Турции, отчасти по Англии. У меня есть определенный испанский бэкграунд, и игнорирование критики является частью нашей профессии. Потому что много общаюсь с людьми, которым доверяю я и которые доверяют мне. Есть решения, которые принимаю я, есть те, которые принимает трансферный комитет.
— Какие ваши kpi в клубе? На что будет обращать внимание клуб при возможном продлении?
— Вы хотите, чтобы я рассказал вам детали контракта с клубом? Конечно же, нет. Это мое личное дело и дело футбольного клуба. Но я опытный человек, в футболе работал 40 лет. Есть целый спектр того, за что я ответственен. Это не только трансферы, но и подбор тренера, и методология, и контроль развития, и молодые футболисты, медицинский департамент, адаптация футболистов, селекция. Много административной работы. Очень много разных моментов, которые надо контролировать в ежедневной работе. Есть традиции и ценности клуба. Упомяну о программе «фаст трек» — когда я приходил в клуб, была слишком большая дистанция между молодыми футболистами и основной командой. И благодаря этой программе дистанцию мы сокращаем, делаем молодых футболистов ближе к основной команде. Если спросить любого спортивного директора в мире, доволен ли он своими решениями и все ли решения были правильными, то, конечно же, такого не будет — и я здесь не исключение. В любом случае оценивать будут по твоему успеху. И в первый сезон работы мы завоевали трофей, сейчас мы боремся за чемпионство, имеем хорошую команду. На мой взгляд, это очень важно.
Источник: «bobsoccer.com»
