Публикация от 22 сентября 2026

Премии перестают мотивировать россиян, считают эксперты. Регулярные выплаты сотрудники быстро начинают воспринимать как часть обычной зарплаты, поэтому их стимулирующий эффект снижается. Работодателям советуют чаще делать ставку на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности карьерного роста. ФинПазл