Публикация от 11 сентября 2026

Имитация бурной деятельности впечатляет начальство сильнее, чем качественная работа, выяснили американские психологи. Анализ 33 исследований с участием почти 6 тысяч сотрудников показал, что руководители выше оценивают тех, кто умеет показать активность и подстроиться под их ожидания. При этом на реальные результаты — продажи, эффективность и привлечение новых клиентов — такая активность почти не влияет. ФинПазл