Московский оркестр выплатит пианисту 1,2 млн рублей после незаконного увольнения
Пианист, которого уволили из московского оркестра из-за претензий к качеству исполнения, выиграл суд. Музыкант был принят на работу с зарплатой 184 тысячи рублей в месяц, однако руководство решило расторгнуть с ним трудовой договор, посчитав, что он недостаточно хорошо играет.
Суд встал на сторону пианиста, поскольку работодатель не смог представить убедительных доказательств его профессиональной непригодности. В результате музыканта восстановили в должности, а оркестр обязали выплатить ему около 1,2 млн рублей за время вынужденного прогула.
🗣️ Этот случай напоминает, что даже субъективная оценка качества работы не может быть основанием для увольнения без надлежащих доказательств. Если работодатель не может подтвердить законность своих действий, суд может восстановить сотрудника и обязать выплатить компенсацию.
Согласны с мнением автора!?
👍 - Да, написал все по делу
👎 - Не соглашусь
ФинПазл
