Можно ли застраховаться от увольнения? Оказывается, да
❗️ Такой полис может временно заменить часть дохода после увольнения. Но выплата положена не за любое увольнение.
Что проверить до покупки?
Итак:
1️⃣ Что считается страховым случаем. Чаще всего сокращение штата или ликвидация работодателя. Увольнение по собственному желанию обычно не покрывается. «По соглашению сторон» только, если это прямо указано в условиях.
2️⃣ Есть ли период ожидания. Полис может начать действовать не сразу, а через 15–60 дней после покупки.
3️⃣ Когда начнут платить. В некоторых программах выплаты начинаются не сразу после увольнения.
4️⃣ Подходите ли вы под требования. Могут быть ограничения по возрасту, стажу, типу занятости и сроку работы у текущего работодателя.
5️⃣ Сколько выплатят на самом деле. Сумма «до 600.000 рублей» это максимум по программе, а не гарантия.
Перед оплатой запросите правила страхования и КИД и найдите в них: страховые случаи, исключения, срок ожидания, размер и срок выплат, список документов.
💰 Финансовая опора | Мы в МАКС
