В Японии бизнесмены усыновляют взрослых мужчин, чтобы передать им свои компании. Т
акая практика называется «мукоеси» — когда в семью принимают перспективного управленца, если среди родственников нет подходящего наследника. Он берет фамилию семьи и в будущем возглавляет бизнес. Ежегодно в Японии фиксируют более 80 тысяч таких случаев.
Один из известных примеров — Suzuki: Осаму Судзуки вошёл в семью через брак, стал руководителем компании, а позже выбрал своим преемником зятя, а не сына. Такой подход помогает японским семейным компаниям сохраняться и продолжать работу на протяжении поколений
Экономика сегодня
