Публикация от 6 июля 2026

Российские работодатели массово возвращают бывших сотрудников и активно борются за их повторный найм. Эксперты называют это «эффектом бумеранга» и связывают тенденцию с дефицитом кадров и экономическими факторами. Такой подход выгоден компаниям: возвращённого специалиста не нужно долго искать и обучать — он уже знаком с процессами и продуктом. Кроме того, его повторный найм обычно обходится дешевле, чем привлечение нового сотрудника с рынка. Аналитики считают, что в ближайшее время эта практика будет только усиливаться. Экономика сегодня