Публикация от 12 мая 2026

Российские работодатели обязаны компенсировать удалённым сотрудникам расходы на интернет, личную технику и другое оборудование, используемое для работы. Юристы напоминают, что размер выплат и порядок компенсации компания определяет сама, но все условия желательно подробно прописывать в договоре — включая место работы, график, взаимодействие с офисом и сроки удалёнки. Если конкретный режим не установлен, сотрудник может самостоятельно распределять своё рабочее время. Экономика сегодня