Публикация от 23 апреля 2026

Работа в праздничные дни, включая майские, должна оплачиваться в двойном размере Сотрудники вправе требовать повышенную оплату или дополнительный день отдыха вне зависимости от графика. Привлечение к работе без письменного согласия работника (за исключением предусмотренных законом случаев) считается нарушением Трудового кодекса РФ. Россия. Подписаться