Московская Экономика
MAX ·
В Башкирии сотрудника уволили «за минус вайб». За это компанию обязали выплатить 300 тысяч рублей уволенному. Менеджера проектов взяли на удалёнку, но через месяц уволили после «вайб-чека». Он подал в суд и выиграл: в ТК нет основания для увольнения «по вайбу. А работодатель не смог доказать законность решения.
