Коллеги 3 года объясняли её успех внешностью. Она молчала. А когда получила награду — взяла микрофон и назвала всех, кто так говорил. По алфавиту
Три года Алина слушала одно и то же. За спиной, в курилке, иногда прямо в лицо — с улыбкой, как будто делают комплимент. «Ну понятно, почему её взяли на этот проект». «С такой внешностью и без премии не останешься». «Везёт некоторым, не надо даже стараться».
Она не спорила. Не доказывала. Просто молча открывала ноутбук и работала дальше, пока остальные расходились на обед.
Алина пришла в компанию в двадцать четыре года, на самую обычную должность менеджера проектов. Спустя три месяца её перевели на крупный клиентский счёт, который до неё вели два человека и оба не справились. Через полгода она вытащила контракт, который считался потерянным. Ещё через год под ней было уже три проекта одновременно, и все три закрывались в срок.
Каждое её повышение сопровождалось одним и тем же комментарием. Сначала от Светланы из бухгалтерии, которая громко удивлялась на корпоративе, как «такая хрупкая девочка тянет такие объёмы, наверное, начальство просто благосклонно». Потом подключился Дима из отдела продаж — он любил пошутить, что «с такими глазами любой клиент подпишет что угодно». Потом и руководитель отдела, Виктор Павлович, при всех заметил, что Алина «умеет находить подход к людям», и многозначительно улыбнулся.
