Публикация от 5 марта 2026

Выход в праздник: сколько за это должны заплатить — важная памятка для сотрудников Труд в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты работодатель также может предоставить сотруднику другой день отдыха. В этом случае работу в праздник оплатят в одинарном размере, а предоставленный день отдыха останется без оплаты. Правила распространяются и на сотрудников со сменным графиком, если их смена выпадает на нерабочий праздничный день. Подписаться на канал👈👇