✅ Работодатель может заплатить сотни тысяч рублей, если не отпустит сотрудника на похороны родственника или накажет за отсутствие.
🔶 По статье 128 ТК РФ при смерти близкого родственника работнику обязаны предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты — по письменному заявлению.
Суды уже рассматривали подобные споры:
🔺 В 2024 году у сотрудника умер брат. Работодатель отказал в отпуске, а затем уволил мужчину за прогул. Суд признал увольнение незаконным и взыскал 464 тысячи рублей среднего заработка и 50 тысяч рублей компенсации морального вреда.
🔺 В Новосибирской области работник заранее сообщил о похоронах и получил разрешение не выходить на смену. Позже отсутствие всё равно оформили как прогул, и сотрудника уволили. Суд отменил увольнение и взыскал 10 тысяч рублей морального вреда.
❗️ Если начальник отказывает в отпуске, угрожает увольнением или требует выйти на работу во время похорон, сохраняйте переписку и другие доказательства. Их можно направить в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
