✅ Что надо знать о работе до 18 лет
Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору, но по особым правилам. Вот что важно учитывать.
🔶 Нужно ли согласие органов опеки?
Да, до 14 лет, а также сиротам и детям без попечения родителей. В других случаях с 14 лет достаточно письменного согласия родителя или опекуна.
🔶 Какая работа запрещена?
🔺 С вредными и опасными условиями, например с подъемом тяжестей или на высоте
🔺 Под землей
🔺 С риском для нравственного развития, например в ночных клубах
🔶 Можно ли устанавливать испытательный срок?
Нет.
🔶 Сколько можно работать?
- От 14 до 15 лет — до 4 часов в день и 24 в неделю
- От 15 до 16 лет — до 5 часов в день и 24 в неделю
- С 16 до 18 лет — до 7 часов в день и 35 в неделю
❗ Если ребенок учится в школе или колледже, то нормы вдвое меньше.
🔶 Как рассчитывается зарплата?
По отработанному времени. При сдельной оплате — с учетом выработки. Доплата — по желанию работодателя.
🔶 Возможны ли командировки и работа по совместительству?
Нет.
🔶 Положен ли отпуск?
Да, 31 день в году в любое время. Но без права переноса на следующий год и замены на денежную компенсацию.
🔶 Нужен ли медосмотр?
Да, каждый год до 18 лет за счет работодателя.
🔶 Может ли работодатель уволить подростка по своей инициативе?
Только по веским основаниям, например из-за ликвидации организации. В других случаях нужно согласие трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
🔶 Нужно ли платить налоги?
Да, работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты и перечисляет в бюджет.
✅ Подписывайтесь на наш канал в МАХ
