Публикация от 17 апреля 2026

✅ Женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу 🔶 Работодатель вправе установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, справляется ли он с порученной работой. 🔶 Некоторым работникам его установить нельзя. Например, беременным женщинам и несовершеннолетним. Остальные категории — в ст. 70 Трудового кодекса РФ. ‼️ С 1 сентября 2026 года испытание будет запрещено устанавливать для мам детей до 3 лет. Даже если в трудовом договоре будет условие об испытательном сроке, оно считается недействительным. 📌 Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ