С 1 сентября изменятся правила для работников
Рассказываем о главных поправках в Трудовой кодекс.
С 1 сентября 2026 года в ТК РФ вступают в силу важные изменения, которые затронут многих работников.
❕ Испытательный срок запрещён
– для мам детей до 3 лет;
– для отцов-одиночек;
– для бабушек, ухаживающих за маленькими внуками.
↩️ Сверхурочная работа
– лимит увеличивается со 120 до 240 часов в год (если предусмотрено коллективным договором);
– часы сверх 120 оплачиваются в двойном размере.
↩️ Срочные договоры для малого бизнеса
– порог численности сотрудников для заключения срочных договоров увеличен с 35 до 70 человек.
↩️ Заявление на неполный рабочий день
– работодатель обязан рассмотреть в течение 5 рабочих дней.
↩️ Отзыв из отпуска для работников вредных производств
– только с письменного согласия и с двойной оплатой.
Срочный договор заключается только по соглашению сторон – работник может отказаться.
