💼 Зарплаты коллег могут перестать быть тайной
Компании хотят разрешить сотрудникам узнавать доходы работников на аналогичных должностях при подозрении на несправедливую оплату. В Великобритании предлагают обязать работодателей раскрывать оклады, премии и бонусы за переработки - это должно помочь бороться с дискриминацией и гендерным разрывом в зарплатах. И вот честно, идея мне нравится: сколько лет мы живём в этой тишине, когда зарплата - «личное дело каждого», а на деле за этой формулировкой прячется несправедливость. Двое делают одну работу, а получают по-разному - и ты даже не знаешь об этом, пока кто-то случайно не проговорится. А когда узнаёшь, оказывается, что «так сложилось» и «он пришёл в трудный момент» - и попробуй что-то докажи.
👇 Поделитесь вашим мнением об этом в комментариях!
Децентрализация
