Публикация от 15 июля 2026

👍 Отцам новорожденных могут дать 14 оплачиваемых дней отпуска В Госдуме рассматривают инициативу, которая даст работающим отцам право на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска при рождении или усыновлении ребёнка. Что известно об инициативе Продолжительность - 14 дней с сохранением среднего заработка. Срок использования - в течение первых трёх месяцев после рождения ребёнка. Гибкость - отпуск можно брать полностью или разделять на части. Кого касается - не только родных отцов, но и усыновителей, а также опекунов. Что сейчас По действующему Трудовому кодексу при рождении ребёнка отец может взять до 5 дней отпуска, но только за свой счёт (без сохранения зарплаты). В ТК уже есть право на дополнительный неоплачиваемый отпуск для многодетных и одиноких родителей, но оплачиваемого отпуска для отцов по случаю рождения ребёнка сейчас нет. Что дальше Пока это только инициатива - депутат Борис Чернышов направил предложение в Минтруд. В 2025 году в Госдуму уже вносили похожий законопроект, но он не был принят - Совет Федерации указывал на возможную финансовую нагрузку на бизнес. Для семей это серьёзное подспорье. В первые месяцы после рождения ребёнка помощь отца особенно нужна, а сейчас мужчины вынуждены либо брать отпуск за свой счёт, либо сразу выходить на работу. Считаем что это отличная инициатива! А вы? 👍 - Отличный способ дать отцам возможность уделить больше времени ребенку 👎 - Пусть придумают что-то другое Децентрализация