❗️ Нестабильность на работе превратилась в главный стресс для 41% россиян
Исследование (в опросе участвовали 2 330 экономически активных россиян) показало, что основными факторами выгорания стали неопределённость и непредсказуемость на рабочем месте (41%). На втором месте - сложные отношения с руководством (40%), на третьем - напряжённая атмосфера в коллективе (35%). Давление дедлайнов (18%) и переработки отошли на второй план перед базовым ощущением неуверенности в завтрашнем дне.
Почему это происходит
Это прямое следствие кризиса 2025–2026 годов:
Волны сокращений. С начала года (январь-февраль) 209 тыс. малых и средних предприятий закрылись, а компании регулярно проводят оптимизацию штата.
Реструктуризация бизнеса. Внедрение ИИ и автоматизации создаёт страх «стать ненужным».
Инфляция и закредитованность. Реальные доходы населения не растут, а траты на еду достигли 39% бюджета, что усиливает страх остаться без единственного источника дохода.
Политика экономии. 64% компаний заморозили найм, а 28% зафиксировали снижение спроса. Рынок труда перешёл от «рынка кандидата» к власти работодателя.
Ставьте 👍 если тоже ощущаете тяжесть стресса на работе.
Децентрализация
