Публикация от 30 апреля 2026

❗️ Рынок труда замер: компании замораживают найм до конца года, а возможно, и на 2027-й Бизнес в России переходит в режим жёсткой экономии. Компании сворачивают массовый набор сотрудников - как минимум до конца 2026 года (с возможным продлением на 2027-й). Рынок труда, перегретый борьбой за кадры, разворачивается в пользу работодателя. ⚫️ Спрос на персонал сократится на 10-20% в 2026 году, при этом количество резюме уже выросло на треть (на отдельных рынках, например в IT - на 20-30%). ⚫️ По данным исследования сервиса "Авито Работа", в 2025 году 63% компаний увеличили штат, но лишь 40% планируют делать это в 2026-м. ⚫️ Аналитики заявляют, что "охлаждение" будет проявляться в первую очередь в сегменте массового офисного персонала, а также в слабом спросе на джуниоров. Причины: Высокая ключевая ставка (дорогие кредиты) - 35% опрошенных предпринимателей назвали это главным тормозом. Снижение спроса со стороны покупателей (все меньше идут в ретейл и заказывают услуги) - 42% компаний видят в этом проблему. Налоговая нагрузка и общая экономическая неопределённость. 🔍 Если у вас есть работа - держитесь за неё. Поиск нового места, особенно в офисной среде, может затянуться. Придётся снижать зарплатные ожидания (56% компаний замораживают или урезают премии, 8% готовятся урезать оклады). Офисные работники массово могут пойти в "синие воротнички" (рабочие профессии), где дефицит кадров сохранится, а зарплаты даже демонстрируют рост (+6,7% в январе-феврале 2026 к прошлому году в обрабатывающих отраслях). 💎 Подписывайся на Dецентрализацию