📉 Бум зарплат российских айтишников, который длился несколько лет, официально закончился
Рынок труда в IT перешел от диктата соискателя к власти работодателя. Теперь высокие доходы - удел ключевых специалистов и узких экспертов, а новичкам и универсалам придется сложнее.
За год количество ИТ-вакансий сократилось на 15-30%, а число резюме выросло на 19-26%. Если раньше зарплаты росли на 20% и более, то в 2026 году прогнозируется замедление до 5-10%.
Дизайнеры и DevOps в зоне наибольшего риска - их доходы упали сильнее всего, до минус 20%. Причина - переизбыток специалистов начального и среднего уровня.
Лишь 9% ИТ-вакансий рассчитано на новичков. Джуниорам сложно даже попасть на стажировку, не то что получить оффер с зарплатой двухлетней давности.
😲 Наниматься сейчас сложно. Ожидания соискателей и возможности работодателей разошлись. Если вы джун или мидл без уникального стека, придется доказывать свою ценность часами собеседований. Рынок требует не просто «кодеров», а специалистов, влияющих на бизнес-результат.
💎 Подписывайся на Dецентрализацию
